Rejoignez le Projet Voltaire,
premier service en ligne de remise à niveau en expression et en orthographe

Notre solution est devenue l’outil d’entraînement préféré des particuliers comme des professionnels.  

Rendre la maîtrise du français accessible à tous, c’est la mission des équipes du Projet Voltaire auprès des enseignants, des DRH, des particuliers et de tous ceux pour qui bien s’exprimer à l’écrit comme à l’oral est une clé pour la vie professionnelle et citoyenne.  

Du CE1 jusqu’à la retraite, il n’y a pas d’âge pour ne plus faire de fautes d’orthographe et muscler son expression ! 

Travailler au Projet Voltaire

Le Projet Voltaire fait en sorte que ses collaborateurs et ses collaboratrices se sentent immédiatement à l’aise et puissent donner rapidement leur pleine mesure. Tout en étant rassemblées en un seul lieu, nos équipes sont organisées de manière resserrée autour d’un(e) seul(e) responsable : l’idéal pour proposer, innover et partager. 

Une entreprise engagée

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Le Projet Voltaire est fier d’afficher un index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de 96 points sur 100 pour l’année 2023.  

Un engagement social fort, au quotidien 

Le Projet Voltaire, c’est aussi un engagement pour l’égalité des chances par la maîtrise de la langue française. C’est le rôle de la Fondation Voltaire, à laquelle chaque collaborateur peut consacrer une partie de son temps de travail.  

Nos actions en faveur de l’inclusion

Afin de développer sa politique d’inclusion, le Projet Voltaire mènent de nombreuses actions pour favoriser la reconnaissance de travailleurs handicapés aussi bien en interne qu’en externe :  

– les Signes de Voltaire, un parcours inédit d’initiation en ligne à la langue des signes française  ;

– la formation des responsables du Projet Voltaire à la LSF pour faciliter l’insertion professionnelle des salariés sourds ou malentendants signants dans les équipes ;

– la participation à de nombreux événements pour rencontrer des candidats et promouvoir le recrutement inclusif.